El derecho laboral

El derecho laboral regula las relaciones laborales, esto es el contrato de trabajo entre el trabajador y el empresario. Además, regula las circunstancias accesorias a lo anterior, como la Seguridad Social, las contribuciones, desempleo, las pensiones, convenios colectivos, sindicatos, etc. Es, por lo tanto, una rama del derecho importantísima ya que afecta directamente al modo de subsistencia de la gran parte de la población (todos aquellos que perciben su salario en base a una relación o contrato de trabajo).

En un contrato de trabajo intervienen varios factores que es esencial tener en cuenta a la hora de negociar la relación laboral. En nuestra firma le asesoraremos respecto a todos estos factores, antes de firmar el contrato, durante la vida o ejecución del mismo y en caso de que la relación de trabajo se extinga:

  • Condiciones del contrato: especialmente salario, plazo o duración y posibilidades de extinción para el empresario o empleador.
  • Coberturas sociales.
  • Despidos, indemnizaciones y disputas.